1. Diagnostic des besoins de l’entreprise. Dans quel contexte allez-vous utiliser la langue ? Pour vendre ? Pour assister à des conférences ? Pour comprendre la langue parlée au siège ? Pour dialoguer avec vos clients ou fournisseurs ?
2. Evaluation du niveau de l’apprenant. Ecrit et oral.
3 Devis adapté à votre besoin. Avec le nombre d’heures que nous recommandons.
4. Signature de la convention de formation
5. Création du programme pédagogique
6. Mise en place de la formation
7. Premier bilan. Effectué à mi-chemin de votre parcours : satisfaction, progrès, efficacité du programme, modification si nécessaire.
8. Suite et fin des cours
9. Bilan final